勞工可以領年金也領薪水? 這樣做就可以

 
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根據規定,請領勞保年金一定要離職退保,但不代表勞工不能再工作,也就是勞工可以同時按月領年金,同時重新工作領薪水。不過,勞保局表示,勞工離職退保領取老年給付後,重新工作後只能單獨加職災保險,不能再享有勞保其他保險給付,但雇主仍要提撥勞退金。

 
請領勞保年金一定要離職退保,但不代表勞工不能再工作,也就是勞工可以同時按月領年金,同時重新工作領薪水。圖/聯合報系資料照

現行勞保與職災保險二合一,但是勞工若要領勞保年金,必須離職退保,亦即退勞保。

各國政府都鼓勵高齡就業力,勞工退休後繼續工作。

勞保局表示,勞工領了勞保老年給付或年金後,可以繼續工作,但是不能再投勞保,僅能單獨保勞保職災險,如果工作發生職災意外,仍可職災保付,但不能享有一般傷害、生育或失能保險給付。

勞保局表示,勞工領年金後繼續工作可加保職災險,但屬自願加保,若是受僱同一雇主,可請雇主為其辦理職災投保,但雇主若不為勞保保職災,並非罰則。若是勞工自營作業或是無一定雇主(例如在多個事單位打工),則勞工可以自行在職業工會加保職災。但若勞工受僱單一雇主, 雇主不願為其加保職災,勞工不能在職業工會自行加保。

勞工退勞保後再工作,雖不能投勞保,但仍享有勞退新制保障,且屬強制提撥,亦即雇主必須按月為勞工提撥薪資6%到個人帳戶。即使勞工已將勞退新制帳戶退休金領出,或是按月領,只要有工作,雇主都要提撥退休金到帳戶。

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