大數字╱實質薪資停滯 學者怪代工

 

談到所得分配不均,民眾感受最深的就是實質薪資長期停滯、甚至不及16年前水準。台經院副院長邱俊榮直指,問題出在產業結構,「代工是我們的原罪」。

2016年1至10月工業及服務業受雇員工經常性薪資為39,167元,為歷年同期最高,但人民並未感受到,主要原因在於將物價因素納入後的實質經常性薪資長期停滯,1至10月平均僅37,330元,比不上2000年37,842元的水準;這代表薪水調升的速度跟不上物價。

邱俊榮表示,台灣製造業多以代工為主,缺乏下游廠商,長期橫向發展而非縱向,導致企業靠量產、價格競爭來維持利潤,這是不敢加薪的原因之一。

其次,我國製造業多仰賴國外訂單,台灣廠商始終面對國外訂單和景氣的不確定性,無法自己掌握訂單,演變成企業寧願用年終、績效獎金來犒賞員工,而非調整經常性薪資。

邱俊榮指出,發展終端產品,並掌握國際通路能力,廠商才能擁有更高利潤,這才是加薪的基本前提。

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