華航工會不滿公司去年營收創新高，但年終獎金卻縮水，今（19）日晚間召集員工到台北分公司樓下抗議，舉辦「年終功德餐會」諷刺公司賺大錢，勞工卻做功德，要求年終獎金至少18萬元。對此，華航也痛批工會獅子大開口，師出無名，也嚴厲譴責工會的脫序行為，將保留法律追訴權。
綜合媒體報導，華航工會表示，華航年度營收創下歷史新高，但年終獎金卻只有過去最高點的1/4，今日晚間召集1千多人，前往華航台北分公司舉辦「年終功德餐會」，端出閹雞、華航卡油飯、打鴨（打壓）、年終泡湯圓等菜色，諷刺公司賺大錢，員工卻在做功德。
華航工會指出，公司營收創新高是靠員工辛勤付出，卻因公司須攤提舊機折舊、遭美國開罰反托拉斯和解金6億元等，導致年終獎金不如預期，但這部分應由管理層負責，不該由全體員工承擔，並依團體協約簽訂的「以稅前盈餘20%發放年終獎金」標準，要求發放每人18萬元的年終獎金。
此外，工會也批評公司在談年終獎金時態度強硬，表示只談兩次就要關帳、送董事會，而工會去年新指派的兩名勞工董事也被航發會置之不理，無法進入董事會。
對此，華航晚間也發布新聞稿回擊，表示工會在第一次勞資年終談判時，就誤導外界「華航年終只有2.2萬」，事後公司公布年終獎金方案，總計基層員工可領到約3個月的年終獎金，但晚會時工會仍公然謊稱年終只有7萬元，刻意不算獎金性質的第13個月。
華航表示，依照團體協約，公司提撥該年度「稅前盈餘」20%金額作為員工年終獎金，而工會獅子大開口地提出18萬元年終獎金，已相當於全年稅前盈餘近半，違反團體協約，恐有違法、違約及違反公司規定之可能，公司依法可向工會及其會員行使求償權及懲戒權。
文章標籤
全站熱搜
留言列表
