台灣最過勞的行業首度公開！別再說他們「整天坐在那裡打瞌睡」了

黃天如 2017年04月24日 08:50 風傳媒

主管機關認為，保全工作強度與密度較低，故工時較長並無不妥，但保全工作要負擔的風險、壓力及工作強度與密度卻不容小覷。示意圖，與新聞個案無關。（顏麟宇攝）

在被名為「過勞之島」的台灣，究竟哪個行業才是不為人知的「過勞之王」呢？《風傳媒》首度獨家調查發現，國內近5年共有398名勞工因過勞導致腦心血管疾病爆發，並被勞保局認定為職災疾病給予給付，其中全國納保人數不到10萬的保全服務業，就占了18％；在163名過勞致死勞工中，保全比例更高達21％，再對比其長期存在的低薪問題，真是勞哉、悲哉保全業！

勞工過勞問題在台灣愈演愈烈，早已是不爭的事實，但究竟哪個行業過勞的情況最慘烈？過去礙於勞保局公布的職災給付行業別涵蓋範圍太大，且未能對照該行業全國納保人數，各界說法始終莫衷一是，但這個「真相」的面紗，終於在今年五一勞動節前被揭開了。

20170413-SMG0035-20170413-SMG0035-風數據／過勞專題。台灣高過勞率行業表

眾所周知，雖然經勞保局核定給予職災疾病給付的過勞勞工，很有可能只是長期為工作掏空健康的勞工其中一小部分。惟單憑勞保局出示的數據，已足以揭露「台灣平均每11天即有1名勞工過勞死，每4天就有一名勞工因過勞導致腦心血管疾病爆發」的事實，委實令人不忍卒睹。

20160328-SMG0035-風數據／過勞專題。過勞台灣，每11天死1人。切割圖-1

然而這些僅僅為了糊口，就被迫「爆血管」，甚至丟了性命的勞工究竟是哪些血汗行業呢？翻開勞工局網站公開的資料，名列排行榜上的行業包括製造業、支援服務業、運輸倉儲及通信業，以及批發零售業；但前述行業別涵蓋範圍太廣，若想藉以循線找到台灣最有代表性的「過勞之王」，顯然還需一番抽絲剝繭。

20170418-SMG0035-風數據／過勞專題。2011~2015年國內過勞傷病死主要行業排行

在勞保局協助下，《風傳媒》記者逐一比對近5年該局核定之過勞勞工，以及其行業代碼細目，再對照該行業別至2015年底為止全國納保總人數（因納保人數會隨著勞工納保、退保不斷浮動），終於揭開過去從未呈現在國人面前，也是一部血淋淋的台灣勞工過勞現代史。

月工時336小時「一切都是為了生活」

在新竹擔任保全的58歲老詹表示，若說保全是台灣最過勞的行業，他一點都不意外，因為擔任保全11年來，他平均每個月工時竟長達336小時（依《勞基法》，一般勞工每月基本工時為184小時）；算一算，一個月30天乘以24小時總共只有720小時，依法一天最多只能連續工作12小時，就算30天不眠不休的工作也不過360小時，老詹竟然平均奉獻了336小時。

為什麼要拚成這樣子？「一切都是為了生活啊！」老詹說，擔任保全前，他原是電力公司的外包商，必須配合命令隨時上山下海搶修電力；有了年紀後，無法再這樣奔波，只好轉作保全，原意圖個安穩，誰知工作比以前還累。

外界普遍認為保全工作輕鬆，事實上，保全肩負一整個社區或一整棟大樓的安全，一刻不能放鬆，一整天下來往往精疲力竭。示意圖，與新聞個案無關。（顏麟宇攝）

保全工作輕鬆嗎？「你來做做看才能體會」

剛從前一天晚上8點值班到今天早上8點下崗的老詹嘆口氣說，外界包括保全業老闆在內，普遍都認為保全工作輕鬆，「就坐在那裡打瞌睡，也沒在做什麼？」連勞工主管機關都因此把保全業劃為適用勞基法84條之1「責任工時」行業，一字一句中，竟是對保全業的歧視。

老詹說，因為主觀認定保全工作輕鬆，保全業幾乎都是領最低基本薪資（目前為2萬1009元）。更甚者，以老詹為例，他的薪資單雖註明是領月薪，但雇主為了省人事費，實際上是發他時薪每小時106元；放眼一例一休即將實施，雇主更放話：以後保全就是散工，有做才有錢，沒有「有薪休假」這回事。

薪資條件被苛刻至此，若工作真的輕鬆也就算了。老詹說，保全動輒肩負一整個社區或一整棟大樓的安全，不但要對人員出入情況保持高度警覺，遇到停水停電、颱風天，保全還要扮演免費水電工；若是碰到鐵捲門正好壞了，身為保全，往往徹夜不敢眨眼，「認為保全工作輕鬆的人不妨自己來做做看，才能體會個中滋味。」

保全業領的幾乎都是最低基本薪資，每個月超過300小時的工時在這一行也不是特例，是名符其實的過勞行業。示意圖，與新聞個案無關。（甘岱民攝）

月工時超過276小時即有過勞危險

台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎表示，根據勞動部2010年修訂的過勞認定標準，「長期工作過重」項目的標準是勞工發病前一個月加班92小時，或發病前2至6個月平均每月加班72小時；換言之，勞工每個月工時只要超過276小時，或平均5個月每月工時達256小時，即有過勞的危險。然而放眼各縣市目前核定保全員的工時，幾乎都超過前述工作過重標準，真是何其諷刺！

黃怡翎說，在各方壓力之下，勞動部雖曾針對保全人員工時審核訂定召開研商會議，但主管人員仍主張，保全工作強度與密度較低，故工時較一般工作者更長，並無不妥；殊不知實務上，保全工作要負擔的風險、壓力及工作強度與密度都非常大，甚至高於一般工作者，根本不應指定適用勞基法責任制。

黃怡翎感觸良多地說，可嘆保全每天負責那麼多人的財產安全，然而在現實的制度下，他們卻保護不了自己，甚至淪為「最過勞」、「最不受保全」的高風險工作者。