12月25日怎麼放假? 勞部:可補休

 

勞基法「一例一休」修正案已獲立法院三讀通過,並將自明年(2017)年1月1日實施,今年最後一個國定假日12月25日行憲紀念日即將到來,勞工仍可放假,但當天適逢為周日,可以補休嗎?勞動部說,可補休,勞資可自行協商補休日。

根據了解,不少企業單位擬在隔日,即在12月26日周一補休。勞動部表示,這是可行的,但勞動部也強調,事實上只要勞資協商哪一日補休即可,不一定要在12月26日補休。

由於立法院新通過勞基法已刪除勞工七天國定假日,因此,今年12月25日可說是勞工最後一次放行憲紀念日。

而這個最後一次可放假的行憲紀念日,又恰逢周日,勞動部進一步解釋,每個勞工例假和休息日不一樣,例如有人休六、日,有人休三、四等,因此12月25日補休可視勞工個人休假情況,自行與資方協商哪一天補休。

舉例來說,休周六、日勞工,可日後補休一天。

若是休周一、二的勞工,則周六日原本應上班,遇12月25日周日則可休假,亦即可連休三天,老闆如果要請該勞工在12月25日出勤,則要給加班費或是經勞工同意於日後補休一天。

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