【獨家爆料】鴻海高軟員工:被迫年前離職 不給獎金

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更新:新增網友看法鴻海集團前進高雄軟體園區,設立軟體研發中心以及數位匯流數據中心,團隊分別為雲高科技、鴻佰科技及揚信科技,不過與土城總部不同的是,鴻海高雄軟體園區中心的流動率不但高,且員工福利與薪資結構更是遠不及總部的員工。揚信科技的員工向《蘋果》爆料指出,近來公司組織大調整,上面的副總被拔掉,導致該單位(CTOO技術研發單位)遭到裁撤,共計約有50個員工被迫調職,只能自行到其他單位面試爭取工作權,原本與主管談到年後離職,主管也允諾且將發放績效獎金,不過人資單位卻告知,離職時間必須提前到農曆年前。該員工表示,組織大舉異動,導致約50個員工被迫調職,且未安排任何銜接職缺,根本就是要逼員工自行離職,時間又選在農曆年前,認為公司此舉已違反勞基法,除了未提前溝通告知之外,更要規避發放績效、年終獎金。該員工也抱怨,當媒體報導鴻海將大方發放股票紅利,不過高雄這邊卻是苦哈哈,根本就沒有享受到應有的福利,就連辦公室也都像毛胚屋一樣,工作環境甚差。對此,揚信科技表示,因應組織調整,整合同仁,以發揮所長,員工離職均依工作需求安排交接,並依勞基法規定辦理,各項獎金也依法規發放,絕無規避。揚信科技也澄清表示,因應科技產業的景氣變化,這是正常的組織調整,並不會刻意選擇特定的時間點,且也未解雇該單位的員工,接下來已經協助該單位的員工進行轉調。(財經中心/台北報導)======網友看法======
有網友說,「危機就是轉機,這些員工不如組織起來成立新公司,來證明鴻海是錯的。」、「小英說南進了,還留在高雄,又是愛睡菊的地盤,為了響應小英德政只好讓你走啦,快點南進吧....越南好喔」還有網友認為,「對日本那麼慷慨,對自己的國人卻如此」,其他人回覆說,「日本吃下夏普也是大裁員唷~只有併購入股的時候對管理階層慷慨而已~」出版:07:10
更新:14:31

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圖為鴻海董事長郭台銘。資料照片

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