12月25日怎麼放假？ 勞部：可補休
作者記者葉卉軒╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2016年12月19日 下午2:50勞基法「一例一休」修正案已獲立法院三讀通過，並將自明年（2017）年1月1日實施，今年最後一個國定假日12月25日行憲紀念日即將到來，勞工仍可放假，但當天適逢為周日，可以補休嗎？勞動部說，可補休，勞資可自行協商補休日。
根據了解，不少企業單位擬在隔日，即在12月26日周一補休。勞動部表示，這是可行的，但勞動部也強調，事實上只要勞資協商哪一日補休即可，不一定要在12月26日補休。
由於立法院新通過勞基法已刪除勞工七天國定假日，因此，今年12月25日可說是勞工最後一次放行憲紀念日。
而這個最後一次可放假的行憲紀念日，又恰逢周日，勞動部進一步解釋，每個勞工例假和休息日不一樣，例如有人休六、日，有人休三、四等，因此12月25日補休可視勞工個人休假情況，自行與資方協商哪一天補休。
舉例來說，休周六、日勞工，可日後補休一天。
若是休周一、二的勞工，則周六日原本應上班，遇12月25日周日則可休假，亦即可連休三天，老闆如果要請該勞工在12月25日出勤，則要給加班費或是經勞工同意於日後補休一天。
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