【獨家爆料】鴻海高軟員工：被迫年前離職 不給獎金
字級：
更新：新增網友看法鴻海集團前進高雄軟體園區，設立軟體研發中心以及數位匯流數據中心，團隊分別為雲高科技、鴻佰科技及揚信科技，不過與土城總部不同的是，鴻海高雄軟體園區中心的流動率不但高，且員工福利與薪資結構更是遠不及總部的員工。揚信科技的員工向《蘋果》爆料指出，近來公司組織大調整，上面的副總被拔掉，導致該單位（CTOO技術研發單位）遭到裁撤，共計約有50個員工被迫調職，只能自行到其他單位面試爭取工作權，原本與主管談到年後離職，主管也允諾且將發放績效獎金，不過人資單位卻告知，離職時間必須提前到農曆年前。該員工表示，組織大舉異動，導致約50個員工被迫調職，且未安排任何銜接職缺，根本就是要逼員工自行離職，時間又選在農曆年前，認為公司此舉已違反勞基法，除了未提前溝通告知之外，更要規避發放績效、年終獎金。該員工也抱怨，當媒體報導鴻海將大方發放股票紅利，不過高雄這邊卻是苦哈哈，根本就沒有享受到應有的福利，就連辦公室也都像毛胚屋一樣，工作環境甚差。對此，揚信科技表示，因應組織調整，整合同仁，以發揮所長，員工離職均依工作需求安排交接，並依勞基法規定辦理，各項獎金也依法規發放，絕無規避。揚信科技也澄清表示，因應科技產業的景氣變化，這是正常的組織調整，並不會刻意選擇特定的時間點，且也未解雇該單位的員工，接下來已經協助該單位的員工進行轉調。（財經中心／台北報導）======網友看法======
有網友說，「危機就是轉機，這些員工不如組織起來成立新公司，來證明鴻海是錯的。」、「小英說南進了，還留在高雄，又是愛睡菊的地盤，為了響應小英德政只好讓你走啦，快點南進吧....越南好喔」還有網友認為，「對日本那麼慷慨，對自己的國人卻如此」，其他人回覆說，「日本吃下夏普也是大裁員唷~只有併購入股的時候對管理階層慷慨而已~」出版：07:10
更新：14:31
【評評理】中國跑車SR9抄襲保時捷 竟賣這個價
【財訊】獨家！華亞科末代董事長李培瑛談美光併購
【創新拿鐵】聯考考了3次！馬雲光鮮外表下的7大失敗
圖為鴻海董事長郭台銘。資料照片
留言列表
